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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/1468Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | MARCO MORENO, MARCO | - |
| dc.contributor.author | TORRES GUAÑO, MARCIA EVELYN | - |
| dc.date.accessioned | 2016-04-13T18:04:03Z | - |
| dc.date.available | 2016-04-13T18:04:03Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.citation | Facultad de Ciencias Políticas y Administrativas | es_ES |
| dc.identifier.issn | CPA | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/1468 | - |
| dc.description | The research project entitled "AUDIT OF HUMAN TALENT MANAGEMENT OF INSURANCE Riobamba SOUTH IN THE PERIOD JULY 1 UNTIL DECEMBER 31, 2014 AND ITS IMPACT ON THE JOB PERFORMANCE" The objective was to determine the influence performance audit on human talent during this period inductive method was used for the particularities of the management of human talent was analyzed. External and internal literature sources, theoretical basis of the research were used. The information was obtained directly from the site where the study phenomenon occurs, in this case Insurer South Riobamba, where data collection instruments applied to people involved was applied. The information gained from the implementation of surveys is presented in statistical tables and graphs and analyzed and interpreted contrasting the theory used in the research. The level of diagnostic research was exploratory standing order and fundamental aspects of the problem. | es_ES |
| dc.description.abstract | El proyecto de investigación titulado: “AUDITORÍA DE GESTIÓN AL TALENTO HUMANO DE LA ASEGURADORA DEL SUR SUCURSAL RIOBAMBA, EN EL PERÍODO COMPRENDIDO DEL 1 DE JULIO AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2014 Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL”, tuvo como objetivo general determinar cómo influyó la Auditoría de Gestión en el talento humano durante este período. Se utilizó el método inductivo porque se analizó las particularidades de la gestión del talento humano. Se utilizaron fuentes bibliográficas externas e internas, sustento teórico de la investigación. La información se obtuvo directamente del sitio donde se produjo el fenómeno de estudio, en este caso Aseguradora del Sur, sucursal Riobamba, donde se aplicaron los instrumentos de recolección de datos de la población involucrada. La información obtenida con la aplicación de las encuestas se presenta en cuadros y gráficos estadísticos y se analizan e interpretan contrastando la teoría utilizada en la investigación. El nivel de investigación fue de orden diagnóstico y exploratorio destacándose los aspectos fundamentales de la problemática. | es_ES |
| dc.format.extent | 144.p | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo, 2016. | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | Auditoría de Gesión | es_ES |
| dc.subject | Talento Humano | es_ES |
| dc.title | AUDITORÍA DE GESTIÓN AL TALENTO HUMANO DE LA ASEGURADORA DEL SUR SUCURSAL RIOBAMBA, EN EL PERÍODO COMPRENDIDO DEL 1 DE JULIO AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2014 Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL. | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Contabilidad y Auditoria | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| UNACH-FCP-CPA-2016-0005..pdf | 2,6 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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