Afrontamiento individual en la calidad de vida laboral del personal de enfermería.

Abstract

El afrontamiento y la calidad de vida constituyen variables interconectadas a las actividades de la vida diaria de los profesionales de enfermería debido al rol que desempeña en el sistema sanitario, brindando cuidado personalizado y apoyo emocional a los pacientes por ende el trabajo que desarrollan puede provocar estrés lo que afecta negativamente su calidad de vida. En este contexto, es sustancial adoptar comportamientos direccionados hacia la promoción de la salud, los cuales aporten para mejor la calidad de vida laboral. Objetivo: Determinar la efectividad de intervenciones educativas de enfermería basadas en estrategias de afrontamiento individual para el mejoramiento de la calidad de vida laboral de estos profesionales. Materiales y métodos: Se desarrolló una investigación descriptiva, analítica de carácter cuantitativo, conformado por datos obtenidos de documentos científicos publicados en revistas indexadas como Llilacs, Scopus, BVS, Scielo y Redalyc, los cuales permitieron recolectar información de interés investigativo sobre el tema estudiado. Resultados: se determinó que el personal de enfermería padece el síndrome de Burnout debido al estrés que experimentan, por lo cual se propone estrategias de afrontamiento que mejoren la calidad de vida tanto en el ámbito mental, físico, emocional y laboral. Conclusiones: Con la investigación realizada se procede a identificar las estrategias de afrontamiento según grupos niveles de atención contribuyendo a la promoción de un entorno laboral saludable permitiendo la mejora de la calidad de vida laboral del personal de enfermería.