El derecho a la inclusión laboral y personas con discapacidades en el GAD municipal del Cantón Riobamba

Abstract

RESUMEN

La presente investigación lleva como título: El derecho a la inclusión laboral y personas con discapacidades en el GAD municipal del Cantón Riobamba, en la cual se realizó un análisis crítico normativo, enfocando al derecho positivo frente al derecho material ya que, de esta manera, se evidenció que las leyes que amparan a las personas con discapacidad no son acatadas a cabalidad por parte del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Riobamba, pues al ser una institución pública el cumplimiento de los derechos reconocidos a las personas con discapacidad, son de obligatorio cumplimiento, al ser de interés colectivo y no individual; entendiéndose que la inclusión laboral a las personas con discapacidad es fomentar la igualdad sin discriminación alguna a este grupo de personas que constantemente sus derechos constitucionales han sido vulnerados. Se utilizo los métodos dogmático, deductivo, jurídico-doctrinal, jurídico-comparativo, jurídico-descriptivo, del mismo modo los tipos de investigación que se utilizó fueron dogmática, jurídico-exploratoria, jurídica-descriptiva, documental-bibliográfica. Hay que mencionar, además se realizaron técnicas e instrumentos de investigación como; entrevista a la máxima autoridad del Cantón Riobamba, Director General de Talento Humano y encuestas realizadas a las personas con discapacidad que laboran en el GAD municipal de Riobamba, que gracias a la información que nos proporcionaron de manera directa se logró obtener conclusiones acertadas al tema investigado.