Factores psicosociales que influyen en el desempeño de los profesionales de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital de las Fuerzas Armadas HE-1

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo identificar los factores psicosociales que afectan el desempeño de los profesionales de enfermería en la UCI del Hospital de Especialidades Fuerzas Armadas HE-1 de la ciudad de Quito. La investigación de tipo descriptiva y correlacional, utiliza como herramienta la encuesta tipo Likert previamente validado con un análisis de fiabilidad del 95% como el alfa de Cron Bach. El estudio se realizó a todo el personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI). El análisis de resultados indica que existen algunos factores psicosociales que mantienen una relación con el desempeño laboral de los profesionales de enfermería lo que supone que si se conoce y se influye en dichos factores se podría mejorar el área de UCI con una mayor productividad y mejores resultados laborales. Dentro del marco propositivo existen algunos parámetros que hay que fortalecer dentro UCI lo que lleva a proponer una guía para desarrollar un plan de mejoras. Se concluye que el desempeño laboral se relaciona con un r de 0,75 con los factores psicosociales que afectan al personal de enfermería de UCI de las fuerzas armadas.