Plan integral de gestión y prevención de riesgos laborales para la Empresa Andina de Proyectos ADPEC.S.A.S, para la seguridad de sus colaboradores y la minimización de accidentes.

Abstract

La presente investigación se realizó con la finalidad de analizar a la empresa Andina de Proyectos ADPEC S.A.S, la misma no cuenta con una adecuada gestión técnica de riesgos laborales, por lo que, se enfocó en la norma ISO 45001:2018 necesaria para el diseño de un Sistema de Administración de Seguridad y Salud; encaminado a todas las áreas de la empresa, brindando apoyo y conocimiento mediante parámetros de seguridad establecidos para un ambiente de trabajo seguro. El Capítulo I, estableció la problemática de la empresa, la cual identificó la inexistencia de un Reglamento Interno de Seguridad y del Comité de Seguridad, no cuenta con un manual de trabajo seguro y el desconocimiento de la normativa legal en lo referente a seguridad en el país, así como, la ausencia de normas, técnicas y elementos de seguridad de la empresa ADPEC.S.A.S, estableciendo los objetivos y la respectiva justificación. El Capítulo II desarrolló el estado del arte y la práctica, tomando en cuenta los antecedentes investigativos desde la fundamentación teórica y legal de la investigación y el conocimiento necesario para solucionar el problema planteado. El Capítulo III desarrolló el diseño metodológico a utilizar tomando en cuenta el enfoque técnico, plasmado en la investigación descriptiva y de campo, determinando los hallazgos de las herramientas técnicas como la entrevista, encuesta y observación directa, dentro del enfoque cuali-cuantitativo eligiendo una población de 14 elementos. El Capítulo IV realizó el análisis y discusión de los resultados basándose en la interpretación de los mismos, obtenidos por medio de las herramientas aplicadas. El Capítulo V estableció la propuesta: Gestión Técnica de Riesgos Laborales para la prevención de accidentes y enfermedades profesionales en la Empresa Andina de Proyectos ADPEC S.A.S, siendo aporte en cuanto a la seguridad de los colaboradores y en la minimización de accidentes de trabajo. En referencia al impacto que se pretende cumplir es generar cultura de prevención de riesgos y accidentes que puede surgir por el desconocimiento o falta de disciplina de los trabajadores al momento de realizar su labor diaria.