Gestión de Riesgos en el proceso de construcción de obras civiles para la constructora ROJVEL de la ciudad de Patate.

Abstract

El presente estudio tiene como finalidad abordar los múltiples Factores de Riesgo que afectan tanto a los empleados como al patrimonio de la empresa. Para lograr esto, se realizó un diagnóstico basado en un análisis inicial de los riesgos en los puestos de trabajo. Para la evaluación de aspectos ergonómicos se aplicaron métodos como RULA (Evaluación de la carga postural), GINSHT (Guía para el levantamiento de carga), el Cuestionario de Evaluación de Riesgo Psicosocial recomendado por el Ministerio del Trabajo, William Fine para la evaluación de Riesgos Mecánicos. En cuanto a los Riesgos Físicos como Iluminación, Ruido y Temperatura, se llevaron a cabo mediciones siguiendo las normativas pertinentes para cada uno. Además, se empleó el método de evaluación cualitativa del INSHT, y con la ayuda de listas de verificación, encuestas y observación directa, se identificaron las áreas de mayor exposición a posibles lesiones o enfermedades profesionales. A partir de los resultados obtenidos en las evaluaciones de los riesgos identificados, se observa que los ayudantes polifuncionales (peones) son los trabajadores más propensos a sufrir riesgos, ocupando el primer lugar en riesgos mecánicos (30,2%), físicos (17,6% junto con albañiles, operadores de retroexcavadora y volquetas), químicos (16,7% junto con otros puestos) y ergonómicos (34,8%). Además, los residentes de obra son los más afectados en cuanto a riesgos psicosociales, con un 37,5% de incidencia. Con el propósito de disminuir los factores de riesgo detectados, se ha desarrollado el Programa de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Este programa tiene como meta prevenir accidentes e incidentes laborales para asegurar el bienestar tanto de los empleados como del entorno laboral y el patrimonio de la empresa. Se fundamenta en reglamentos, normativas y establece los derechos y responsabilidades tanto del trabajador como del empleador