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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/11784| Título : | Gestión Administrativa y el Desarrollo Organizacional de la empresa de Asesoría Contable y Tributaria H&S del cantón Suhushufindi. |
| Autor : | Guerrero Arrieta, Katherine Geovanna Vargas Lucero, Verónica Beatriz |
| Palabras clave : | Gestión Administrativa Desarrollo Organizacional Empresa Proceso administrativo Shushufindi |
| Fecha de publicación : | 13-nov-2023 |
| Editorial : | Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo. |
| Citación : | Vargas Lucero, V. (2023) Gestión Administrativa y el Desarrollo Organizacional de la empresa de Asesoría Contable y Tributaria H&S del cantón Suhushufindi. (Tesis de Grado) Universidad Nacional de Chimborazo. Riobamba, Ecuador. |
| Resumen : | El presente estudio se centra en examinar el impacto de la gestión administrativa en el desarrollo organizacional de la empresa de Asesoría Contable y Tributaria H&S, ubicada en el cantón Shushufindi. La gestión administrativa se define como un conjunto coordinado de tareas y actividades que contribuyen a optimizar el uso de los recursos de una empresa. Incluye cuatro funciones fundamentales: planificación, organización, dirección y control. Por otro lado, el desarrollo organizacional se refiere a las estrategias y tácticas que una empresa implementa para mejorar su efectividad y alcanzar sus objetivos. Con la intención de cumplir con los objetivos de esta investigación, se utilizó un cuestionario compuesto por 3 preguntas informativas y 11 preguntas que abordaban las dos variables principales: gestión administrativa y desarrollo organizacional. El coeficiente alfa de Cronbach obtenido fue satisfactorio, con un valor de 0.705, lo que indica una aceptable consistencia interna en las respuestas proporcionadas por los trabajadores de la empresa. Para llevar a cabo este estudio, se empleó un enfoque hipotético-deductivo y se utilizó un diseño de investigación no experimental. Los resultados revelaron una correlación positiva y significativa de 0.036 entre la gestión administrativa y el desarrollo organizacional en la empresa de Asesoría Contable y Tributaria H&S en el cantón Shushufindi. Estos hallazgos respaldan la existencia de una relación directa entre ambas variables. Para validar las hipótesis planteadas, se realizó un proceso de tabulación y análisis de datos utilizando el programa IBM.SPSS y se emplearon métodos estadísticos como el chi-cuadrado y tablas cruzadas. Estas técnicas y herramientas permitieron confirmar la hipótesis propuesta, respaldando la existencia de una relación significativa entre la gestión administrativa y el desarrollo organizacional en la empresa de estudio. |
| Descripción : | This study aims to examine the impact of administrative management on organizational development in the H&S Accounting and Tax Advisory firm located in Shushufindi canton. Administrative management defined as a coordinated set of tasks and activities that optimize the use of resources in a company. It encompasses four fundamental functions: planning, organizing, directing, and controlling. On the other hand, organizational development refers to the strategies and tactics a company employs to enhance its effectiveness and achieve its objectives. To fulfill the objectives of this research, a questionnaire comprising 2 informative questions and 11 questions addressing the two main variables, administrative management, and organizational development used. The obtained Cronbach's alpha coefficient was satisfactory, with a value of 0.705, indicating high internal consistency in the responses provided by the company's employees. A hypothetical-deductive approac employed, and a non-experimental research design utilized. The results revealed a significant positive correlation of 0.036 between administrative management and organizational development in the H&S Accounting and Tax Advisory firm in Shushufindi. These findings support the existence of a direct relationship between the two variables. To validate the proposed hypotheses, data tabulation and analysis conducted using the IBM.SPSS software Statistical methods such as chi-square and cross-tabulation employed. These techniques and tools confirmed the proposed hypothesis, supporting the existence of a significant relationship between administrative management and organizational development in the study company. |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/11784 |
| ISSN : | UNACH-FCP-AEMP |
| Aparece en las colecciones: | Carrera de Administración de Empresas |
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