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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/11750| Título : | Gestión del Talento Humano y Turismo Comunitario en la comunidad La Moya, del cantón Riobamba. |
| Autor : | Aldaz Hernández, Silvia Marieta Samaniego Tingo, Adrian Ramiro |
| Palabras clave : | Turismo comunitario Desarrollo de personal Emprendimientos Organización |
| Fecha de publicación : | 9-nov-2023 |
| Editorial : | Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo. |
| Citación : | Samaniego Tingo, A. (2023) Gestión del Talento Humano y Turismo Comunitario en la comunidad La Moya, del cantón Riobamba. (Tesis de Grado) Universidad Nacional de Chimborazo. Riobamba, Ecuador. |
| Resumen : | La presente investigación se desarrolla con el objetivo principal de analizar la relación entre la gestión del talento humano y turismo comunitario en la comunidad la Moya, del cantón Riobamba, debido a que no se ha consolidado como una actividad turística importante y la falta de conocimiento en turismo comunitario, la misma es una acción relativamente nueva en el ámbito turístico. Los métodos utilizados en el desarrollo de la investigación son de forma descriptiva, documental de campo con un diseño correlacional tanto de la variable independiente (Gestión del talento Humano) como la variable dependiente (Turismo Comunitario).Es no experimental debido a que las variables de estudio de la investigación no fueron alteradas ni manipuladas asimismo para obtenerlos resultados de la investigación se utilizó la técnica de la encuesta la misma que se aplicó a los miembros que trabajan en el centro de turismo comunitario la Moya y a profesionales involucrados y con conocimiento en turismo comunitario. Con relación a los resultados que se obtuvieron se considera que es fundamental realizar un manual de los procesos de gestión de talento humano con el fin de contribuir al cumplimiento de las metas propuestas y resaltar la importancia del talento humano en las distintas áreas y mejorar la eficiencia y eficacia de cada uno de los colaboradores. |
| Descripción : | This research is developed with the main objective of analyzing the relationship between the management of human talent and community tourism in the La Moya community, in the Riobamba canton, since it has not been consolidated as an important tourist activity and the lack of knowledge in community about tourism. It is a relatively new action in the tourism field. The methods used in the development of the research are descriptive, field documentary with a correlational design of both the independent variable (Human Talent Management) and the dependent variable (Community Tourism). It is non-experimental because the. The research study was not altered or manipulated. Likewise, with the purpose of obtaining the results of the research, the same survey technique was used which was applied to the members who work at the La Moya community tourism center and to professionals involved and with knowledge in community tourism. In relation to the results obtained, it is considered that it is essential to create a manual of human talent management processes in order to contribute to the fulfillment of the proposed goals and highlight the importance of human talent in the different areas and improve efficiency. and effectiveness of each of the collaborators. |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/11750 |
| ISSN : | UNACH-FCP-GTU |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Gestión Turística y Hotelera (GTU) |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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