Gestión de talento humano y el desempeño laboral en la empresa Agricommerce Cía. Ltda. De la ciudad de Riobamba.

Abstract

En el presente trabajo de investigación titulado, Gestión De Talento Humano Y El Desempeño Laboral En La Empresa Agricommerce Cía. Ltda. de La Ciudad De Riobamba, que tiene como objetivo principal, Proponer un modelo de gestión de talento humano para mejorar el desempeño de la empresa Agricommerce Cía. Ltda., lo cual permitirá tener un impacto positivo en el rendimiento de sus colaboradores. En esta investigación si hizo uso del método hipotético deductivo, por medio de un enfoque de investigación descriptiva, la población de estudio fue el total de colaboradores de la empresa que son 7, se recolecto la información mediante la aplicación del cuestionario de encuesta la que permitió obtener información necesaria para analizar e interpretar los resultados, el procesamiento de la información se lo realizo mediante la herramienta de Excel. Para la comprobación de la hipótesis con el valor del chi cuadrado que fue de 14 mayor al tabulado 7.81 de tal manera que se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis alternativa ¨La gestión de talento humano incide en el desempeño laboral de la empresa Agricommerce Cía. Ltda.¨, se elaboró la propuesta, donde se especifica cada categoría con el manual. Como último punto a través de los resultados que se arrojaron en la investigación se presentan las conclusiones y recomendaciones que servirán como eje para los directivos de la empresa.