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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/10642| Título : | El contrato laboral especial emergente previsto en la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario y los derechos de los trabajadores. |
| Autor : | Lluguin Valdiviezo, Alex Fabricio Reino Guaño, Jorge Eduardo |
| Palabras clave : | Derechos Estabilidad Laboral Irrenunciabilidad Continuidad Empleador Trabajador Pandemia |
| Fecha de publicación : | 10-abr-2023 |
| Editorial : | Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo. |
| Citación : | Reino Guaño, J. (2023) El contrato laboral especial emergente previsto en la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario y los derechos de los trabajadores. (Tesis de Grado) Universidad Nacional de Chimborazo. Riobamba, Ecuador. |
| Resumen : | El COVID 19 que se he presentado en el año 2020 ha ocasión una desestabilización en sus economías dejándoles vulnerables a todos los estados y con la obligación de buscar nuevas medidas que minimicen su impacto, por lo cual el ejecutivo como una de las medidas, ha obligado al confinamiento a todos los ciudadanos mientras se buscan alternativas viables que beneficien a nuestro territorio ante la pandemia. Por lo cual se promueve la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para evitar el desempleo y darle la tan anhelada estabilidad laboral al trabajador con el contrato especial emergente, poniendo en evidencia que prevalece cuidar la economía a los empleadores, empresario etc., y así pretender ofrecer continuidad a sus trabajadores y por consiguiente ellos puedan buscar un desarrollo personal y el de sus familias. Con los cambios que fueron insertados en la emergencia sanitaria se permitió que exista una reducción en el tiempo de las horas laborables y a sus remuneraciones que son canceladas acorde a las horas laborables, permitiendo con aquello una regresión a los derechos a los trabajadores, precarización y consigo vulnerando los principios de irrenunciabilidad, principio indubio pro operario y estabilidad laboral mismos que se encuentran plasmados en nuestra Constitución del Ecuador Art 326, Código de Trabajo y la Organización Internacional de Trabajo y demás normas conexas. |
| Descripción : | The COVID 19 was in 2020 and it has caused a destabilization in the economies, Leading all states vulnerable and with the obligation to see new measures that minimize this impact, for that reason one of the measures, the government has forced to the confinement of all citizens while looking for viable alternatives that benefit our territory in the face of the pandemic. Therefore, the Organic Law of Humanitarian Support is promoted to avoid unemployment and give the long-awaited job stability to the worker with the emerging special contract, making it clear that taking care of the economy prevails for employers, employees, etc. Thus, pretending to offer continuity to their workers and therefore they can seek personal development and that of their families. With the changes that were inserted in the health emergency, a reduction in the time of working hours and their remunerations were allowed, which are canceled according to working hours, thus allowing a regression of the rights of workers, precariousness and with it violating the principles of inalienability, indubio pro-operator principle and labor stability that are embodied in our Constitution of Ecuador Art 326, Labor Code and the International Labor Organization and other related regulations. |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/10642 |
| ISSN : | UNACH-FCP-DER |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Derecho Tesis - Derecho |
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