Sistema de desvinculación laboral y permisos del departamento de Talento Humano de la Universidad Nacional Chimborazo aplicando tecnología .Net Core

Abstract

Esta investigación se enfoca en el desarrollo y evaluación del rendimiento de los módulos: desvinculación laboral y solicitud de permisos para el departamento de Talento Humano de la Universidad Nacional de Chimborazo, implementado con la tecnología .Net Core que facilitó la gestión de tareas y el trabajo en equipo, de igual manera se aplicó la metodología ágil Scrum en el desarrollo del sistema. Se evaluó el rendimiento por medio de la norma ISO 25000 y su clasificación la norma ISO 25010 haciendo uso de la característica eficiencia de desempeño y a su vez del uso de las subcaracterísticas comportamiento temporal, utilización de recursos y capacidad: tiempo de respuesta, uso del CPU, uso de la memoria RAM y número de peticiones máximas. La herramienta JMeter permitió simular el comportamiento funcional del sistema, obteniendo resultados sobre el indicador tiempo de respuesta, a través del monitor de recursos se logró recoger información respecto al uso del CPU y el uso de la memoria RAM, con el análisis de los resultados se llegó a concluir que el rendimiento obtenido con un nivel de puntuación 8.10/10 fue muy satisfactorio y cumple con los requerimientos solicitados teniendo en cuenta que la puntuación está dentro de los valores establecidos por la norma ISO 25010. En relación con la cantidad de solicitudes máximas que soporta la aplicación se obtuvo que los módulos soportan el doble de la cantidad esperada.