La protección de los derechos laborales de la mujer embarazada o en período de lactancia, en el sector público.

Abstract

Esta investigación hace referencia sobre la protección de Derechos laborales de la Mujer embarazada o en período de lactancia, en el sector público, siendo derechos fundamentales reconocidos en la Constitución y Tratados Internacionales ratificados por el Ecuador; el objetivo planteado fue identificar los derechos constitucionalmente reconocidos de la mujer trabajadora, asociada a su condición de gestación y período de lactancia, a fin de evitar la vulneración de sus derechos y garantizar así su eficaz protección, por medio del análisis de sentencias emitidas por la Corte Constitucional de Ecuador en tres casos específicos en los cuales se evidenció la vulneración al derecho al trabajo en dependencias del sector público, por desconocimiento o ignorancia de la autoridad nominadora de dicha institución, al momento de dar por terminado un contrato de servicios profesionales de conformidad a lo establecido en el Reglamento General a la Ley Orgánica del Servicio Público, sin tomar en cuenta la sentencia No. 309-16-SEP-CC, caso No. 1927-11-EP.