El derecho a casar las sentencias laborales y su relación con los valores que el juez ordena pagar

Abstract

La garantía del debido proceso garantiza a las personas que la justicia sea imparcial y expedita, bajo los principios de inmediación y celeridad. Los procesos laborales son susceptibles de impugnación, planteando recursos verticales sin que exista ningún requisito respecto del valor para su interposición, el empleador puede casar las sentencias sin restricciones, esto perjudica al trabajador por cuanto la mayoría de las sentencias versan sobre valores ínfimos y mientras se sustancie los recursos aún no existiría una decisión en firme y el trabajador tiene que costear los gastos del proceso, además tiene que esperar años para cobrar el valor inicial, más un interés que no representa el tiempo ni el dinero gastado en el proceso. Se logra concluir con el estudio de casos que la mayoría de sentencias laborales casadas sobre valores ínfimos son rechazadas, es decir que se atravesó por todo un proceso para al final ser denegados, esto evidencia que la casación en la mayoría de casos resulta ineficaz pues son únicamente para dilatar los procesos y así retardar el pago, además de ello existiría un gasto procesal innecesario para el estado. Para cumplir con los objetivos del presente trabajo se utilizó una investigación cuantitativa para establecer las cualidades o características del problema y poder determinar si se cumple con la hipótesis planteada, para la construcción del marco teórico se utilizó también la investigación documental bibliográfica accediendo a fuentes primarias de información como Códigos, leyes, doctrina jurídica y jurisprudencia.