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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/10039| Título : | Carrion Salazar, B (2022)Optimización del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional Gestión administrativa y gestión del talento humano de las clínicas odontológicas institucionales. Tesis de Pregrado) Universidad Nacional d Chimborazo, Riobamba, Ecuador |
| Autor : | Redroban Dillon, Cristian David Carrion Salazar, Blanca Elizabeth |
| Palabras clave : | Gestión Administrativa Gestión Talento Humano Ambiente Laboral Seguridad y Salud Ocupacional |
| Fecha de publicación : | 2-dic-2022 |
| Editorial : | Universidad Nocional de Chimborazo |
| Citación : | Carrion Salazar, B (2022)Optimización del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional: Gestión administrativa y gestión del talento humano de las clínicas odontológicas institucionales. Tesis de Pregrado) Universidad Nacional d Chimborazo, Riobamba, Ecuador |
| Resumen : | RESUMEN La seguridad y salud en el trabajo en los últimos años es base primordial del cumplimiento de la normativa nacional del Ecuador, desde la carta magna hasta los reglamentos internos de cada empresa o institución. El Ministerio del Trabajo, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, son los entes rectores de impulsar y fiscalizar el desarrollo de los Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional a nivel nacional. Es por ello que la Universidad Nacional de Chimborazo, precautelando el cumplimiento de la ley en el área de las clínicas odontológicas institucionales, ve la viabilidad de optimizar el sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional en sus cuatros pilares basados en el Instrumento Andino de Seguridad y Salud Ocupacional (Resolución 957). En la propuesta presentada en esta investigación, con componentes de desarrollo se plantea elaborar los pilares de la Gestión Administrativa y Gestión del Talento Humano mediante la metodología correlacional y no experimental, buscando determinar si la optimización del Sistema en Seguridad y Salud Ocupacional, tanto en la gestión administrativa como la gestión de talento humano de las Clínicas Odontológicas Institucionales, resolverá los problemas presentes en el área de estudio. Obteniendo como resultado final, los documentos requeridos para proporciona un sistema eficiente y apto que permita garantizar ambientes laborales seguros. |
| Descripción : | ABSTRACT In recent years, safety and health at work has become the main basis for compliance with Ecuadorian national regulations, from the Magna Carta to the internal regulations of each company or institution. The Labor Ministry, the Social Security Ecuadorian Institute, are the governing bodies for promoting and supervising development of the Occupational Health and Safety Management System at national level. For this reason, the National University of Chimborazo, safeguarding compliance with the law in the area of institutional dental clinics, looks for the feasibility of optimizing the occupational health and safety management system in its four pillars based on the Andean Instrument of Safety and Occupational Health (Resolution 957). In the proposal presented in this research, with development components, it is suggested to elaborate the pillars of Administrative Management and Human Talent Management, through the correlational and non-experimental methodology, seeking to determine if the optimization of the Occupational Health and Safety System, both in administrative management and human talent management of the Institutional Dental Clinics, will solve the problems that are present in the study area. Obtaining as a final result, the required documents to provide an efficient and suitable system that allows to guarantee safe work environments. Keywords: Administrative Management, Human Resources Management, Occupational Health and Safety, Safety Management, Work Environment.. |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/10039 |
| ISSN : | UNACH-DP-SISO |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad Industrial Mensión Prevención de Riesgos Laborales |
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